Biedrîba "Apvienîba HIV.LV" (ik dienu pl. 9 - 21)
apvieniba@apvienibahiv.lv

 

Lobisti
    

Efektîvi sociâlâ taisnîguma lobisti:

  • Zina, ka lçmumus pieòemoðajos orgânos nav pastâvîgu draugu un pastâvîgu ienaidnieku

  • Zina neformâlos un formâlos procesus, ieskaitot iestâþu, ar kurâm viòiem ir saistîba, procedûras

  • Atrod stiprus atbalstîtâjus vçlçtajos orgânos organizatoriskiem mçríiem.

  • Novçrtç savus ierobeþojumus –sociâlâ taisnîguma lobisti reti ietekmç vçlçðanas

  • Godîgi ievçro principus un ir samçrâ elastîgi attiecîbâ pret tâdâm detaïâm kâ grafiks un darba apjoms.

  • Ir uzticami informâcijas avoti, lai iekarotu autoritâti un pieeju vajadzîgiem cilvçkiem.

  • Vienmçr ir tîkla locekïi.

  • Likumdoðanas orgânu nesaprotamâs procedûras un politikas padara saprotamas cilvçkiem, ko skâruði valdîbas lçmumi.

  • Uzklausa citus, ieskaitot opozîciju, ar mçríi noteikt iespçjamas jaunas pieejas.

  • Òem vçrâ neprognozçjamus faktorus. Laba ideja vai priekðlikums reizçm gûst atbalstu visnegaidîtâkajâ veidâ.

  • Dalâs savos panâkumos ar visiem procesa dalîbniekiem.

Òemiet vçrâ sekojoðos punktus, kad jûs gatavojat savu prezentâciju uz lobistu tikðanos ar vçlçtu vai ieceltu oficiâlu personu vai birokrâtu:

  • Paveiciet savu mâjasdarbu. Pârdomâjiet, kâ uzsâkt tikðanos tik pozitîvi, cik vien tas iespçjams. Pârdomâjiet, kâ stâdît priekðâ katru cilvçku.

  • Fokuss uz kaut ko vienu

  • Nosakiet, ko jûs gribat lûgt tam, kurð pieòem lçmumus. Esiet konkrçti.

  • Savâ prezentâcijâ esiet îsi un konkrçti.

  • Saprotiet paði, kas var bût par pârrunu objektu, bet kas nevar.

  • Piedâvâjiet cilvçkam, kas pieòem lçmumus, informâciju un atbalstu.

  • Visi ir svarîgi. Katram tikðanâs dalîbniekam jâspçlç sava loma.

  • Atstâjiet cilvçkam, kurð pieòem lçmumus, kaut kâdu rakstisku informâciju, bet iedodiet to tikai pçc jûsu mutiskâs prezentâcijas.

Kâ lobçt
   

Cilvçki, kas pieòem lçmumus, parasti ir ïoti aizòemti; viòus visu laiku apber ar idejâm, viedokïiem un rekomendâcijâm gan labâm, gan sliktâm. Viòi saka, ka viòiem apkârt ir daudz tâdu cilvçku kâ jûs, kas mçìina viòus ietekmçt. Tâpçc jums ir jâbût ïoti konkrçtiem un striktiem, nododot savu ziòojumu, kâ arî jâizdomâ, kâ tikt sadzirdçtiem un saprastiem.

Lielâkâ daïa efektîvas advokâcijas notiek tâdu savstarpçjo attiecîbu vidç, kas ir izveidotas ar tiem, kas pieòem lçmumus, ar ietekmîgiem lîderiem un citu noteicoðo auditoriju. Jo cieðâkas uzticîbas, savstarpçjâ atbalsta un uzticamîbas saites starp cilvçku, kas strâdâ advokâcijâ un auditoriju, jo efektîvâks bûs ðis cilvçks. Pirms jûs uzsâkat lobçðanu, òemiet vçrâ sekojoðos soïus:

Sagatavojiet savu darbîbas plânu

  • Sagatavojiet nopietnu piedâvâjamo pârmaiòu portfeli

  • Nosakiet konkrçtas politikas, kuras vajadzçtu mainît

  • Sazinieties ar domubiedru organizâcijâm potenciâlai sadarbîbai un atbalstam

  • Noformulçjiet priekðlikumus un nozîmçjiet tikðanos ar jums vajadzîgo cilvçku.

Sagatavojiet tâdu stratçìiju, kas ïaus jums tikt sadzirdçtiem un radît izpratni par jautâjumu

  • Nosakiet centrâlo personu (nosauksim viòu A) un tos cilvçkus, kas ietekmç A.

  • Nosakiet galvenâs oficiâlâs personas, kas simpatizç jûsu priekðlikumam, un pacentieties to uz viòiem izmçìinât, kâ arî meklçjiet pie viòiem padomu, kâ labâk ietekmçt A.

  • Meklçjiet padomu pie ietekmîgiem cilvçkiem, kâ ietekmçt A

  • Uzaiciniet ietekmîgas oficiâlas personas apmeklçt jûsu organizâciju, lai iepazîstinâtu viòas ar savu darbu.

  • Lai radîtu labvçlîgu klimatu saviem priekðlikumiem, izmantojiet MIL.

  • Ja jûsu priekðlikums tiks noraidîts, izstrâdâjiet plânu neparedzçtiem apstâkïiem: piemçram, pârliecinât cilvçku, kas ieòem augstâku stâvokli nekâ A, pârskatît jûsu priekðlikumus, vai gaidît, kamçr paðreizçjâ administrâcija aizies un mçìinât no jauna ar viòu pçcteèiem.

Ja jûsu priekðlikums ir pieòemts, esiet konsekventi

  • Ierosiniet, lai piedâvâto pârmaiòu îstenoðanai, likumprojekta komisijâ tiktu iekïauti jûsu organizâcijas locekïi.

  • Piedâvâjiet jûsu organizâcijas pakalpojumus kâ palîdzîbu oficiâlajai personai, kas atbildçs par pârmaiòu realizçðanu.

  • Ja ðie formâlie priekðlikumi tiek noraidîti, vienkârði saglabâjiet neformâlu kontaktu.

  • Sekojiet visiem procedûras lîmeòiem lîdz tam brîdim, kamçr politikas pârmaiòas nekïûs par realitâti.

  • Neaizmirstiet pateikties visiem, kam ir bijusi pat vismazâkâ saistîba ar politikas izmaiòu îstenoðanu – arî tiem, kas pretojâs sadarbîbai: varbût jums nâkotnç atkal vajadzçs viòu palîdzîbu.

  • Nosakiet Ieejas punktus – radoði piedomâjiet pie tâ, kâ jûs varçtu satikties ar jums vajadzîgo auditoriju. Vai jums ir kas kopîgs, kas palîdzçs jums saistîties ar viòiem? Vai varbût ar tiem, ko jûs pazîstat? Piemçram, ja jûsu draugs apmeklç to paðu baznîcu, ko cilvçks, kas pieòem lçmumus, tad iespçjams, jûsu draugs varçs noorganizçt jûsu prezentâciju baznîcâ.

  • Nozîmçjiet tikðanos – Tikðanâs ar tiem, kas pieòem lçmumus vai ar svarîgu auditoriju jau pati par sevi ir pirmais sekmîgais solis jûsu advokâcijas mçría sasniegðanas virzienâ.

  • Izsûtiet ielûgumus – Labâkais vispârpieòemtais veids, kâ organizçt tikðanos – nosûtît vçstuli, kur paskaidrots, kas ir jûsu advokâcijas mçríis un kâpçc jûs gribat satikties. Pçc tam piezvaniet pa telefonu. Bieþi notiek tâ, ka jums piedâvâ satikties nevis ar paðu oficiâlo personu, bet ar kâdu no viòa ðtata darbiniekiem. Vienmçr satiecieties ar ðtata darbiniekiem un izturieties pret viòiem tieði tâ, kâ jûs izturçtos pret tiem, kuri pieòem lçmumus.

  • Uzaiciniet viòus apmeklçt jûs – Cits ceïð, kâ satikties un pârliecinât cilvçkus, - uzaicinât viòus iepazîties ar jûsu organizâciju vai projektu. Tâdâ veidâ jûs varçsiet parâdît viòiem, pie kâ jûs strâdâjat un kâpçc viòiem vajadzçtu jûs atbalstît. Ja cilvçks, kurð pieòem lçmumus, nevarçs atnâkt, parûpçjaties, lai projekts nokïûtu pie viòiem. Palûdziet daþus jûsu atbalsta grupas locekïus, kurus skar minçtâ problçma, atnâkt uz jûsu tikðanos, tâdâ veidâ jûs varçsiet demonstrçt videofilmas un fotogrâfijas par jûsu projektu.

  • Nododiet ielûgumus caur draugiem – Ja jums ir draugs vai kolçìis, kas pazîst to, kurð pieòem lçmumus vai viòa/viòas ðtatu darbinieku, lai jûsu draugs nosûta vçstuli vai piezvana pa telefonu. Ja ielûgums pienâk no kâda, ko cilvçks, kurð pieòem lçmumus, jau pazîst un kam uzticas, tad rodas lielâka ticamîba, ka viòð/viòa satiksies ar jums un izrâdîs lielâku uzticçðanos un uzmanîbu jautâjumam.